В отпуск без долгов и штрафов!
Avtopobeda152.ru

Автомобильный портал

В отпуск без долгов и штрафов!

Каков штраф за непредоставление отпуска работнику?

Порядок предоставления отпуска

Правовую базу регулирования взаимоотношений между работником и работодателем составляют ТК РФ, письма и приказы Минтруда РФ. Государственная инспекция по труду (ГИТ) проверяет соблюдение сторонами трудовых отношений законодательства, а за его нарушение штрафует на основании КоАП РФ.

Прежде чем выяснить, какие санкции за непредоставление отпуска может наложить на фирму ГИТ, разберемся, кто и когда получает право уйти в отпуск.

Сотрудник может претендовать на отдых в виде отпуска спустя полгода непрерывной работы в компании. Если руководитель не против, то отпуск можно получить и раньше (ст. 122 ТК РФ).

В дальнейшем отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков — компания ежегодно формирует его в декабре на следующий календарный год.

Бланк и образец заполнения графика вы найдете в этой статье.

График отпусков утверждается приказом руководителя и дается под расписку для ознакомления каждому трудящемуся. С этого момента график — обязательный документ и для работника, и для его руководства. Его отсутствие — повод для штрафа от ГИТ.

ВНИМАНИЕ! Ряд работников имеет право требовать отпускные дни в любое время:

  • несовершеннолетние (ст. 267 ТК РФ);
  • женщины перед отпуском по беременности и родам и сразу после него, а также сразу после отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ);
  • мужчины — во время отпуска по беременности и родам жены (ст. 123 ТК РФ);
  • чернобыльцы (п. 5 ст. 14 закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1) и некоторые другие трудящиеся.

За каждый год работы сотруднику положен отпуск длительностью минимум 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).

Подробнее о расчете стажа для ежегодного отпуска узнайте здесь.

Отпускной период можно дробить, но одна из частей должна быть не меньше 14 дней.

Ряд категорий работников могут претендовать на дополнительные дни отдыха — об этом узнайте в публикации «Ежегодный оплачиваемый отпуск по Трудовому кодексу (нюансы)».

В каких случаях можно отложить уход работника в отпуск

Ежегодный отпуск можно продлить (или перенести — по соглашению работодателя и работника) в следующих ситуациях:

  • трудящийся заболел;
  • трудящийся исполняет гособязанности — если они требуют освобождения от основной работы;
  • работодатель забыл уведомить подчиненного за 2 недели о предстоящем начале отдыха;
  • работодатель не выплатил отпускные вовремя (за 3 рабочих дня);
  • в иных ситуациях, предусмотренных федеральным законодательством и локальными нормативными актами (ст. 136 ТК РФ).

Подробнее о сдвиге отпускных дней в связи с болезнью читайте в публикации «Как оформить перенос отпуска в связи с больничным».

Если уход работника в отпуск негативно повлияет на хозяйственную деятельность организации, то допускается перенос отпускного периода на следующий рабочий год.

Может ли директор не пустить в отпуск по графику из-за производственной необходимости и другие вопросы отпусков – на нашем форуме.

Документально перенос отпускного отдыха по желанию работника оформляется на основании заявления сотрудника и приказа руководителя. Если изменение дат отпуска связано с производственной необходимостью, то у кадровой службы или бухгалтерии обязательно должно быть письменное согласие трудящегося на перенос. Для удобства обеих сторон трудовых отношений и минимизации споров не забудьте в приказе руководителя о переносе отпуска указать новый срок отпускного отдыха работника.

Отпустить сотрудника отдыхать надо не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который положен уход в отпуск (ст. 124 ТК РФ). Перенос отпуска — мера исключительная и не должна практиковаться постоянно, за сдвиг отдыха из года в год работодатель может получить штраф.

Штраф за непредоставление отпуска более двух лет

ТК РФ запрещает не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднику в течение 2 лет подряд, а несовершеннолетним работникам и тем, кто занят в деятельности с вредными условиями труда, — не предоставлять отпуск в принципе (ст. 124 ТК РФ).

За эти нарушения установлена административная ответственность:

Размер санкций, руб.

ч. 1 ст. 5.27 КоАП

ИП или должностное лицо

10 000–20 000 либо дисквалификация на срок от 1 до 3 лет (для должностных лиц)

ч. 2 ст. 5.27 КоАП

Срок давности за нарушение — 1 год.

Если фирма преступает закон и не отправляет в отпуск трудящихся, то по окончании календарного года отпускные дни никуда не исчезают, а остаются задолженностью организации перед сотрудником.

ООО «Сигма» на протяжении 4 лет с момента трудоустройства программиста Васильченко Игоря Валентиновича не предоставляло ему отпуск, мотивируя тем, что Васильченко — ценный работник и нужен фирме постоянно. Следовательно, программист имеет право на 4 × 28 дней = 112 календарных дней отпуска (Игорь Валентинович не относится к категории льготников, имеющих право на дополнительные дни). Если Васильченко решит уволиться из ООО «Сигма», то фирме придется выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск программиста, причем не за 1 год, а за все 4 — по 28 дней за каждый.

Неиспользованные отпускные дни за предыдущие годы работы предоставляются сотруднику в текущем календарном году:

  • или в рамках графика отпусков;
  • или по соглашению между работником и его руководством (трудящийся пишет заявление на отпуск, где указывает число неиспользованных дней отдыха, а работодатель визирует заявление и издает приказ на отпуск).

В течение календарного года сотрудник может использовать несколько отпусков (письмо Минфина РФ от 13.05.2010 № 03-03-06/4/55).

Бухгалтерия должна посчитать отпускные и выдать их за 3 дня до начала отдыха.

О том, как это сделать, мы рассказываем в этой статье.

Как быть если работник не хочет уходить в отпуск

Нередко бывают ситуации, когда сам работник не хочет отдыхать и отказывается уходить в отпуск. Как мы уже выяснили, такое трудолюбие чревато для компании штрафами. Как быть?

Для начала убедитесь, что у вас есть график отпусков и упрямец с ним ознакомлен. График обязателен не только для работодателя, но и для всех сотрудников. И если трудящийся отказывается уходить в отпуск в соответствии с графиком — это нарушение трудовой дисциплины, наказуемое в соответствии с локальным нормативным актом и законодательством РФ (ст. 192 ТК РФ). Работодатель имеет право объявить работнику как минимум замечание.

А вот в каком случае нарушителя можно уволить, читайте в материале «Трудовая дисциплина и ответственность за ее нарушение».

Самовольный выход сотрудника в период отпуска на работу должен фиксироваться, чтобы исключить в дальнейшем споры об оплате. Это может делать кадровый сотрудник или бухгалтер. Чтобы пресечь все дискуссии, можно и вовсе дать распоряжение службе безопасности компании или непосредственному руководителю работника не допускать трудящегося к рабочему месту в течение отпускных дней.

ВНИМАНИЕ! Отправить работника в отпуск можно только с его согласия — таковым является факт ознакомления под расписку с графиком отпусков или приказом руководителя о направлении сотрудника в отпуск.

Некоторые работодатели, пытаясь выйти из ситуации, когда работник хочет продолжать трудиться, не нарушая ТК, оформляют отпускной период на выходные дни. То есть ежегодный оплачиваемый отпуск работник делит на несколько частей, одна из них по закону не может быть меньше 14 дней (ст. 125 ТК РФ), а остальные части он берет на выходных.

Например, если сотрудник трудится по 5-дневке, то бухгалтер оформляет ему каждую неделю 2 дня отпуска — в субботу и воскресенье, до тех пор пока трудящийся не использует все положенные дни отпускного отдыха. Таким образом работник и реализует право на отпуск, и будет трудиться в прежнем ритме.

ТК РФ не содержит прямого запрета такой схемы. Однако проверяющие все же могут считать эту практику нарушением закона: выходные дни и ежегодный оплачиваемый отпуск являются разными видами времени отдыха (ст. 106, 107 ТК РФ). Оформляя отпуск на выходной день, даже по просьбе работника, работодатель уменьшает количество дней отдыха подчиненного, что приводит к фактическому увеличению рабочего времени и ущемлению прав работника (абз. 6, 12 ст. 21 ТК РФ). На это, в частности, обращает внимание Минтруд. Поэтому мы рекомендуем вам практиковать такой способ предоставления отпуска: дать сотруднику отпускные дни на выходных, захватив 2 смежных дня — пятницу и понедельник (при пятидневной рабочей неделе).

Работник может попросить вас заменить отпускной период денежной выплатой. Это тоже запрещено законодательством — компенсация вместо отпуска разрешена только за дни свыше 28 календарных дней ежегодного периода отпускного отдыха. Деньги вместо отпуска работник может получить только при увольнении — в виде компенсации за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).

Итоги

Право на отдых в виде отпуска — одно из базовых прав работника, гарантированных ему ТК РФ. Режим отпускного отдыха стороны трудовых отношений должны согласовывать в графике отпусков и строго его соблюдать. Отклонение от графика возможно по обоюдному согласию сторон и должно быть задокументировано. Не предоставлять отпуск работнику рискованно — в случае проверки вполне вероятно наложение штрафов.

Меня заставляют взять отпуск за свой счет

Мой работодатель, чтобы сэкономить, принудительно отправляет работников в отпуск без сохранения зарплаты. Понимаю, что это незаконно, но не знаю, как с этим бороться.

Александр, вы правы: это незаконно. Начальник не может требовать, чтобы вы ушли в неоплачиваемый отпуск. Работодатель предоставляет отпуск без сохранения заработной платы только в интересах работника и только по его заявлению.

Расскажу, почему недобросовестные работодатели используют эту схему и как с ними бороться.

Что такое отпуск за свой счет

Работник может попросить у работодателя отпуск без сохранения заработной платы, если у него есть уважительные причины. Обычно в качестве таких причин сотрудники указывают семейные обстоятельства.

Например, работник отпрашивается, чтобы поддержать сына на соревнованиях в другом городе. Или у него есть 14 дней отпуска, а он присмотрел тур на 16 дней. Эти дополнительные 2 дня он хочет взять за свой счет.

Работодатель сам определяет, уважительная причина или нет. По закону он вправе отпустить сотрудника или отказать — как захочет. Но есть исключения, когда работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск.

Так, работающие пенсионеры могут взять до 14 календарных дней в году, а инвалиды — до 60 дней. При рождении ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников любой работник вправе взять за свой счет до 5 дней отпуска. Полный список большой, целиком мы приводили его в статье «Отпуск за свой счет».

Читать еще:  В каких емкостях хранить топливо?

Но даже в таких случаях это право, а не обязанность работника. Начальник не может заявить: «Ты инвалид, значит, должен ежегодно отдыхать 60 дней за свой счет».

Отпуск без сохранения зарплаты влияет на рабочий стаж, который требуется накопить, чтобы уйти в оплачиваемый отпуск. 14 дней отпуска без сохранения зарплаты в течение рабочего года включаются в этот стаж, а все последующие нет. Например, вы взяли 30 дней за свой счет. Тогда ваш оплачиваемый отпуск отодвинется на 16 дней.

Если работник уйдет в отпуск без сохранения зарплаты и в это время заболеет, то больничный за этот период ему не оплатят.

Продолжительность такого отпуска бывает любой — это вопрос договоренности работника и работодателя.

Зачем работников отправляют в неоплачиваемый отпуск

Некоторые работодатели используют схему с отпусками без сохранения заработной платы себе во благо, а сотрудникам во вред. Вот зачем они это делают.

Чтобы не оплачивать простой. Допустим, сотрудника нечем занять. Получается, он будет бездельничать, а фирма должна ему платить. «Ну уж нет» , — думает начальник и отправляет работника в неоплачиваемый отпуск. Так нельзя: это нарушение трудового законодательства.

Если компания не в состоянии обеспечить сотрудника работой, это называется простоем. Простой, возникший по вине работодателя, оплачивается в размере не менее ⅔ от средней зарплаты работника. Когда никто не виноват — ⅔ от оклада. Разница в том, что в среднюю зарплату включается не только оклад, но и премии, надбавки, доплаты, процентное вознаграждение — все, что полагается сотруднику в рамках системы оплаты труда. Если же виноват работник, простой не оплачивается.

Например, менеджер пришел в офис, а там идет ремонт и работать невозможно. Это простой по вине работодателя.

Или работник явился на завод, а завода нет: его смыло цунами. В этом никто не виноват. Стихийное бедствие, что ж поделать.

Либо он пришел на завод, а станки не включаются. А все потому, что работник сам их сломал, когда работал в нетрезвом состоянии. Это подтверждается его объяснительными и результатами служебной проверки. Тогда это простой по вине работника.

Чтобы не оплачивать простой, работодатели просят сотрудников написать заявления на отпуск без сохранения зарплаты.

Чтобы штрафовать сотрудников. В трудовом договоре указан оклад — гарантированная часть дохода. Если работник опоздает, сорвет переговоры, нахамит клиенту, то оклад за отработанное время все равно получит. Работодатель вправе лишить его премии, объявить выговор или даже уволить, если есть основания. Но трогать оклад нельзя: он неприкосновенен.

Хитрые работодатели обходят это ограничение за счет незаконной схемы с отпусками.

Например, сотрудник не выполнил задачу в срок. Начальник вызывает его и говорит: «Ты подвел компанию. Из-за тебя мы потеряли важного клиента и 100 тысяч рублей. Вариантов два: увольнение по статье или штраф в размере одного оклада». Сотрудник соглашается на штраф, пишет заявление на отпуск без сохранения зарплаты, при этом весь этот месяц ходит на работу.

Чтобы не заморачиваться с больничными. По общему правилу больничный полностью оплачивает работодатель, а Фонд социального страхования (ФСС) потом возмещает ему расходы.

Но возмещение неполное: первые три дня болезни — все равно за счет работодателя.

В некоторых регионах страны действует пилотный проект с прямыми выплатами от Фонда социального страхования. Три дня больничного оплачивает работодатель, а за остальные дни ФСС перечисляет деньги работнику напрямую.

И так и так работодателю неудобно и невыгодно: нужно что-то считать, передавать документы, перечислять, получать компенсации. Гораздо проще сказать захворавшему сотруднику: «У нас не принято болеть. Если кто-то плохо себя чувствует, он берет отпуск за свой счет, быстро лечится и возвращается в строй».

Что делать, если заставляют брать отпуск за свой счет

Александр, я не знаю, какие у вас отношения с руководителем и насколько вы дорожите работой. Нужно понимать: если вы будете отстаивать свои права, то ситуация может перейти в противостояние с работодателем. Правда на вашей стороне, но готовы ли вы за нее бороться?

Если готовы, то не идите на поводу у недобросовестного руководителя, не выполняйте его незаконные требования. Работодатель не вправе уволить сотрудника за то, что тот отказался уходить в неоплачиваемый отпуск.

Многие сотрудники сначала безропотно делают все, что скажет начальник. Потом они понимают, что совершили ошибку, и начинают жаловаться во все инстанции: «Меня заставили уйти в отпуск за свой счет, я не хотел». Но это просто слова, их сложно доказать. Работодатель покажет проверяющим заявление работника, где будет написано что-то вроде: «Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы в связи с семейными обстоятельствами». На этом проверка может закончиться.

Если вам не нужен отпуск за свой счет, то просто не пишите заявление и не просите компанию его предоставить. Если будут говорить, что вы обязаны, покажите им эту статью.

Советую начать с приватного разговора с руководителем. Некоторые начальники предлагают незаконные схемы не всем подчиненным, а только тем, кто не знает своих прав.

Объясните, что отпуск вам не нужен, вы хотите работать и вам необходимы деньги. Но если фирма не в силах предоставить вам работу, то вы готовы пойти навстречу — уйти в простой и получать ⅔ от своей средней зарплаты.

Задолженность по кредитам, неоплаченные штрафы и налоги могут стать причиной запрета выезда за границу, если общая сумма долга превышает 10 тыс. руб. Узнать свою задолженность дистанционно можно было и раньше — на сайте госуслуг или в официальном приложении Федеральной службы судебных приставов (ФССП). Там же можно оплатить долги с помощью различных платежных систем.

Тинькофф Банк в новом приложении «За границу!» дает возможность оплатить задолженность с любой карты напрямую. Сервис проверяет задолженность по базам Федеральной налоговой службы и ФССП. Приложение разработано не только для клиентов Тинькофф Банка — узнать задолженность и погасить ее может любой человек. Помимо проверки задолженности, пользователь будет по желанию получать оповещения о новых долгах в виде уведомлений в приложении, по СМС или на почту.

Приложение было запущено 18 апреля в App Store и Google Play. Как рассказывает вице-президент по развитию мобильных сервисов Тинькофф Банка Максим Евдокимов, оно рассчитано на всех, кто собирается за границу.

«По подсчетам ФССП, выезд из-за долгов ограничен более чем 2 млн россиян. Если не проверить задолженность заранее, из аэропорта придется ехать домой, а отпуск просто пропадет», — объясняет он. Причем в такой ситуации человек может оказаться случайно: например, если накопится много штрафов ГИБДД, которые должник не торопился оплачивать, продолжает Евдокимов.

Читать еще:  Ошибки при выборе дисков на колеса

Приложение: За границу!
Платформа: iOS/Android
Стоимость: бесплатно
Разработчик: Tinkoff Bank
Количество скачиваний: более 10 000 (Andriod)
Последнее обновление: 16 июня 2016 года/10 июня 2016 года
Средняя оценка: 3,6 (Android)

Узнавать свою задолженность лучше как минимум за десять дней до поездки, советует Евдокимов. За это время информация о погашении долгов дойдет до пограничной службы, и запрет на выезд будет снят, говорит он.

Для проверки задолженности нужно ввести имя, фамилию, отчество и дату рождения. Узнать о долгах по налогам можно по номеру ИНН или паспорта. Эти данные в приложении сохраняются, и при последующих проверках их не потребуется вводить заново. Оплатить задолженность можно сразу, указав данные карты и плательщика.

Корреспонденту РБК не удалось оплатить штрафы через приложение — пока оно работает со сбоями. По словам Евдокимова, сбои вызваны работой баз данных ФССП и ФНС: они не всегда корректно синхронизируются и обновляются, также бывают ошибки в реквизитах платежей. Все это, уверяет Евдокимов, со временем будет исправлено.

Корреспонденту РБК удалось найти и оплатить эти штрафы с помощью сайта Федеральной службы судебных приставов — деньги списались с карты. Платеж прошел через систему мобильных платежей «МОБИ.Деньги», а комиссия составила 2,3%. Тинькофф Банк в своем приложении берет комиссию в размере 0,5% от суммы платежа, но не менее 20 руб. Владельцы карт банка могут проводить платежи бесплатно.

С помощью приложения Тинькофф Банка погасить задолженность можно и по имеющейся на руках платежке — ее потребуется только сфотографировать. После оплаты в приложении можно сохранить информацию о карте, чтобы при следующей оплате не вводить ее номер и срок действия. Всего можно привязать пять карт.

Евдокимов говорит, что в приложении могут появиться другие функции для выезжающих за рубеж: например, возможность дистанционно оформить визу. Также, вероятно, появится сервис для возврата tax free.

Простые приложения для платежей полезны всегда, и такими сервисами многие пользуются, говорит финансовый омбудсмен Павел Медведев. При этом он отмечает, что недостаток таких сервисов в том, что до пограничной службы информация о погашенной задолженности будет доходить долго, а именно это и является основным неудобством для расплатившихся должников.

Платежи через приложения давно доказали свою эффективность, и новое приложение, которое позволит совершать платеж в один клик и не копить задолженность, — это отличное решение, считает Алла Савченко, директор по продуктам сервиса « Яндекс .Деньги», у которого есть приложение для оплаты штрафов ГИБДД . По ее мнению, популярность нового сервиса будет зависеть не только от возможностей, которые он предоставляет, но и от удобства использования приложения.

В отпуск без долгов

Ответственность налогоплательщика (как юридических, так и физических лиц) определена в Налоговом кодексе РФ и Уголовном кодексе РФ. Эти два документа разъясняют, какие именно экономические санкции предпринимаются в случае неуплаты налогов, а также – момент возникновения уголовной ответственности при неуплате налогов.

Разберемся в этом вопросе подробнее. Сначала определим: какие именно бывают налоговые санкции.

Чем грозит неуплата налогов

Если обнаружена неуплата налогов, то налоговая служба РФ направляет налогоплательщику соответствующее требование с указанием сроков оплаты налога. Если же условия требования не выполнены – налоги по-прежнему не выплачиваются, то принимается решение о взыскании недоимки, а также пени. При этом взыскание осуществляется как за счет денежных средств налогоплательщика на банковских счетах, так и за счет иного имущества (если денежных средств на счетах не хватило, то производится арест имущества должника по налогам, а затем и реализация этого имущества для покрытия сумм недоимки, штрафов, пеней и других расходов, например – судебных издержек). На сумму неуплаченных в срок налогов ежедневно начисляются пени в размере 1/300 ставки рефинансирования.

Налоговый орган вправе информировать работодателя о сотрудниках, имеющих налоговые долги. Если задолженность гражданина менее 25 000 руб., то налоговые инспекторы вправе самостоятельно взыскать нужную сумму, не привлекая судебных приставов, направив по месту работы должника заявление на взыскание долга, а также оригинал судебного приказа. Работодатель обязан удержать недоимку из доходов сотрудника-должника из ближайшей выплаты зарплаты.

Неисполнение гражданами обязанности по уплате налогов в добровольном порядке – основание для применения мер принудительного взыскания, – передачи материалов в судебные органы и в службу судебных приставов.

На граждан, имеющих задолженность перед бюджетом, в ближайшее время будут применены такие меры, как арест имущества и запрет на выезд за пределы Российской Федерации.

Налоговый орган вправе, без ограничения по сумме, направить исполнительный документ выданный судом в банки или иные кредитные организации для удержания и перечисления с карточных счетов должника сумм задолженности.

Уголовная ответственность за неуплату налогов

Уголовная ответственность за неуплату налогов наступает в случае крупного размера недоимки. Определение крупного размера содержится в статьях 198, 199 и 199.1 УК РФ, и рассчитывается такая сумма в зависимости от процента подлежащих уплате и неуплаченных налогов в пределах трех финансовых лет подряд.

Для физического лица уклонение от уплаты налогов в крупном размере грозит штрафом от 100 тыс. рублей до 300 тыс. рублей, либо штраф исчисляется в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 года до 2 лет. Также возможен арест на срок от 4 до 6 месяцев, либо лишение свободы на срок до одного года. При особо крупном размере штраф возрастает до 200-500 тыс. рублей, а срок лишения свободы увеличивается до 3 лет. То есть, законодательство предусматривает как административную (финансовую), так и уголовную (лишение свободы) ответственность за неуплату налогов.

Руководителям юридических лиц при уклонении от уплаты налогов в крупном размере грозят те же санкции, что и физическим лицам, а дополнением к ним может быть запрет на занятие определенных руководящих должностей на различные сроки.

Платить или не платить?

После ознакомления с законодательством, даже самый злостный неплательщик налогов, желающий сэкономить, приходит к выводу, что платить налоги все же нужно. Просто жизненно необходимо. Уж очень болезненны некоторые налоговые санкции. Да и попадать под пресс уголовной ответственности никому не хочется.

Но если рассмотреть законодательство – особенно Налоговый кодекс – еще внимательнее, то окажется, что уплата налогов может быть не такой обременительной, как представляется на первый взгляд. Знание законодательства позволяет оптимизировать налогообложение, не нарушать закон и вовремя платить все полагающиеся налоги – не переплачивая при этом ни одной копейки.

Так что платить – нужно! И делать это следует грамотно. В полном соответствии с действующим законодательством. Для удобства налогоплательщиков существуют:

  • интернет-сервис «Личный кабинет для физических лиц» на сайте: nalog.ru
  • портал государственных услуг: www.gosuslugi.ru
  • интернет-сервис «Уплата налогов» либо через банки, платежные терминалы, почтовые отделения.

С. БОДРИКОВА, начальник налоговой инспекции №20 Челябинской области г. Верхний Уфалей, советник государственной гражданской службы РФ 1 класса

Похожие новости

Дни открытых дверей для налогоплательщиков – физических лиц!

Уважаемые налогоплательщики Каслинского муниципального района! Налоговая служба проводит Дни открытых дверей для налогоплательщиков – физических лиц! Мероприятие проводится во всех налоговых инспекциях России: 9 ноября 2018 года (пятница) с 9:00 до 18:00; 10 ноября 2018 …

Физические лица должны отчитаться о своих доходах до 30 апреля 2019 года

Налог на доходы физических лиц, как правило, уплачивается автоматически – он удерживается с заработной платы. Но в ряде случаев физические лица должны самостоятельно рассчитать сумму налога и подать в налоговый орган декларацию по налогу на …

Преимущества нового налога

Уважаемые собственники квартир! Если вы сдаете внаем или в аренду квартиру или жилой дом, то доход, получаемый от такой деятельности, согласно Налоговому кодексу РФ, подлежит налогообложению. С 1 января 2020 года на территории Челябинской области …

В отпуск – без долгов!

Многие сейчас в предвкушении отпуска: билеты оплачены, чемодан собран. Но прямо в аэропорту перед вылетом вы узнаете неприятные новости – вы в списке невыездных должников. Как же этого избежать?

Где узнать о своих долгах?

В-первую очередь, советуем зайти на сайт Федеральной службы судебных приставов и в информационном сервисе «Банк данных исполнительных производств» или в официальном приложении ФССП посмотреть, не ведется ли в отношении вас исполнительное производство. Так же это можно проверить через портал госуслуг.

Не лишним будет зайти на сайты ФНС и МВД и проверить задолженности по налогам и штрафам за административные правонарушения.

Основания ограничения выезда

Согласно законодательству РФ, если вы в установленный законом срок не исполняете требования, содержащиеся в исполнительном документе, выданном на основании судебного акта (исполнительный лист) или являющегося судебным актом (судебный приказ), то судебный пристав вправе вынести постановление о временном ограничении выезда из РФ.

К сведению! Исполнительные документы могут выдать не только на основании судебного решения, а еще, например, на основании актов уполномоченных органов и должностных лиц по делам об административных правонарушениях и др. В таком случае в выезде за границу вас ограничивает суд, по заявлению пристава или взыскателя.

В список невыездных должников можно попасть, имея долги по оплате алиментов, штрафов, налогов, кредитов, услуг ЖКХ.

Ограничить выезд могут в том случае, если общая сумма неисполненных обязательств превышает 10 000 руб., то есть, например, даже если у вас накопилось несколько мелких штрафов (подтвержденные судебным решением и исполнительным листом), но их общая сумма больше 10 000 рублей, то выезд могут ограничить.

В июле 2017 года Госдума приняла во втором чтении законопроект, повышающий предел задолженности, при котором судебными приставами накладывается ограничение на выезд из РФ с 10 000 до 30 000 руб.. Исключения коснутся тех, кто имеет задолженность по алиментам, выплатам компенсаций за причинение вреда здоровью, а также имущественного и морального ущерба, – для них порог останется 10 000 руб. Эти нормы могут вступить в силу уже с 1 октября.

Кто может запретить выезжать за границу

В случае нарушения российского законодательства, гражданин может стать невыездным на основании обращения в ФССП следующих органов:

  • Органов МВД (Госавтоинспекция, полиция);
  • ФНС;
  • Федеральной таможенной службы;
  • Пограничных органов;
  • Федеральной службы по труду и занятости.
Читать еще:  Как следует правильно выбирать авто/фургон термос (рефрижератор)!

Так же в ФССП может обратиться гражданин-взыскатель с заявлением о возбуждении исполнительного производства на основании судебного решения и исполнительного листа.

Для того чтобы ограничения выезда начали действовать, ФССП должна подготовить соответствующее ходатайство. Важно отметить, что даже при наличии долга, уехать за границу возможно, так как пристав или суд принимают решение о запрете на выезд по своему усмотрению, то есть применение таких ограничительных мер необязательно.

Сколько длится ограничение

Пристав выносит постановление об ограничении выезда должника за границу сроком на шесть месяцев, но если вы за это время не погасили долг, он может выносить такое постановление многократно.

Когда ограничение накладывает суд, он, как правило, конкретных сроков не определяет, а запрещает поездки за пределы РФ до исполнения обязательств по исполнительному производству.

После оплаты задолженности, пристав выносит постановление об окончании исполнительного производства и отменяет ограничения.

Стоит заметить, что процедура отмены ограничений занимает в среднем от 10 до 14 дней, так как нужно время для передачи информации приставами пограничной службе.

Возможно, с 1 октября введут новые правила, позволяющие в короткие сроки отменять ограничение на выезд после оплаты задолженности. Судебные приставы-исполнители центрального аппарата ФССП будут обязаны не позднее одного дня, следующего за днем размещения в государственной информационной системе информации об уплате гражданином задолженности, снять ограничение на выезд.

Как не попасть в список невыездных должников

Советуем добровольно исполнять законные требования судебного пристава-исполнителя – погасить долг в течение 5 дней со дня получения постановления о возбуждении исполнительного производства, нерабочие дни в этот срок не включаются. И обязательно сохраняйте квитанции об оплате задолженности, в случае возникновения проблем вам это поможет. Нужно помнить, что запись в банке данных исполнительных производств удаляется или изменяется в течение 3-7 дней с момента оплаты, так как средства должны поступить на депозитный счет отдела судебных приставов, распределены, перечислены взыскателю.

Если по каким-то причинам вы в ближайшее время не можете погасить задолженность, то можно обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшему исполнительный документ. Если такое заявление удовлетворят, на время отсрочки или рассрочки исполнительные действия будут приостановлены.

Когда и как можно оспорить ограничение выезда

Оспорить ограничение выезда за границу можно в следующих случаях:

  • При ненадлежащем уведомлении должника о возбуждении в отношении него исполнительного производства.
  • Наложение ограничения до истечения срока для добровольного исполнения судебного решения
  • Не соблюдение требования о содержании исполнительного документа.
  • В случае, если сумма задолженности равна или меньше 10 000 рублей
  • Не соблюдение требований закона об исполнительном производстве о соразмерности применяемых принудительных мер (например, должник предпринял все необходимые меры для погашения задолженности).
  • Запрет вынесло не уполномоченное лицо.

Жаловаться на действие (бездействие) судебного пристава необходимо вышестоящему должностному лицу или в суд.

Постановление об ограничении выезда может быть обжаловано в течение 3 месяцев с момента, когда должнику стало известно о его вынесении, однако, срок этот может быть продлен при наличии уважительной причины.

Кроме того, вы вправе потребовать возмещения стоимости авиабилетов и путевок, а также компенсации морального вреда. НО! Суды удовлетворяют такие требования только в случаях, когда действия приставов и в самом деле были незаконны.

Самый простой способ избежать проблем при прохождении паспортного контроляоплачивать все долги вовремя.

Как узнать выпустят ли за границу – проверить онлайн

Как узнать выпустят ли за границу, если есть долги, штрафы, задолженности по кредитам в 2019 году? Рассказываем, как проверить выездной человек за границу или нет онлайн и что делать, если долг есть.

Статья состоит из нескольких частей:

  1. При каких условиях могут не выпустить за границу
  2. Как проверить, есть ли запрет на выезд
  3. Что делать, если есть долг / запрет
  4. Советы и рекомендации

При каких условиях не выпускают за границу

В 2019 году есть лишь одно условие, при котором вас могут не выпустить за границу из-за долгов или штрафов – если суд вынес решение о взыскании задолженности и судебный пристав завел исполнительное производство. Если такого производства нет, проблем с прохождением таможни не будет.

Все это регулируется ФЗ «Об исполнительном производстве» и ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию».

Сложность заключается в том, что если у вас есть долги, просроченные кредиты, штрафы – исполнительное производство могут завести за несколько дней до вылета, и вы узнаете об этом уже в аэропорту.

Вас могут не выпустить за границу:

  • если есть задолженности по налогам (земельный, транспортный и т.д.)
  • если есть штрафы ГИБДД (неоплаченные)
  • если есть долги по кредиту, квартплате, алиментам, ЖКХ
  • если есть задолженность по кредиту
  • прочие долги и неуплаты

Как это происходит:

  1. У вас имеется долг, неоплаченный штраф, задолженность по ЖКХ и т.д.
  2. Представители банка / организации подают в суд. Вам пришлют повестку, но решение суд может принять и без вашего участия.
  3. Если обвинения обоснованы, выносится решение о взыскании долга и дело передается судебному приставу вашего участка.
  4. Судебный пристав принимает решение об ограничении выезда должника и заводит исполнительное производство; информация отправляется пограничную службу ФСБ России и ваши данные появляются в базе должников.
  5. Вас не выпускают за границу в аэропорту.

Ограничение в 10000 / 30000 рублей

В законодательстве имеются определенные послабления, позволяющие выезжать за границу с долгами, даже если судом вынесено решение и приставами заведено исполнительное производство.

С 2018 года если задолженность не превышает 30000 рублей (или 10000 рублей, в некоторых случаях – смотрите ст. 67 ФЗ-229 «Об исполнительном производстве») – пристав не имеет права выносить решение об ограничении выезда за пределы РФ. В этом случае человек остается выездным – за границу его выпустят, в аэропорту вопросов не возникнет.

Иногда из страны можно выехать и в том случае, когда исполнительное производство заведено и долг больше 30000 рублей. Решение о запрете выезда принимает пристав, и выносится оно не всегда. Известны случаи, когда люди выезжали за границу и с долгами в 100000 рублей.

Как узнать выпустят ли за границу через интернет

Где проверить выпустят ли за границу онлайн? Есть 2 основных сервиса, где каждый человек может узнать, выездной он за границу или нет.

1. Сайт ФССП

На сайте службы судебных приставов любой гражданин РФ может бесплатно узнать, заведено ли на него исполнительное производство.

Для этого потребуется ввести в форму ФИО и дату рождения, а также выбрать регион прописки. Сайт ФССП покажет актуальные и завершенные исполнительные производства, причину, дату их начала и окончания.

Обратите внимание: если онлайн проверка на сайте ФССП показывает, что все хорошо, но долги у вас имеются – нет никакой гарантии, что производство не будет заведено позже и вас не остановят в аэропорту перед вылетом.

2. Проверить все долги онлайн

На сайте Невылет.рф можно проверить информацию об имеющихся задолженностях, неоплаченных штрафах ГИБДД и других долгах и увидеть вероятность запрета за выезд за границу. Кроме того, если заведено исполнительное производство, на сайте ФССП оно может появиться с задержкой до двух недель, а тут показывается сразу.

Бывает так, что за вами числится старый штраф или неоплаченный налог, а вы про него не знаете или забыли. Поэтому лучше проверьте себя через сервис, и если найдутся такие долги или штрафы – оплатите их заранее.

Сервис Невылет.рф платный (одна проверка стоит 300 рублей), но он дает больше информации и снабжает дальнейшими рекомендациями о том, как выехать за границу.

Для проверки нужно ввести только имя, фамилию, серию и номер паспорта.

Что делать, если долг есть

Варианта всего два:

  • Если нас вас уже заведено исполнительное производство и размер долга превышает 30000 рублей – его обязательно нужно погасить, иначе за границу не выпустят.
  • Если решения суда еще не было или долг не превышает 30000 рублей – можно ничего не оплачивать. Но при этом остается риск, что дело заведут позже и вас остановят на границе – лучше не рисковать и оплатить задолженности и штрафы.

Важно: информация о погашении долга доходит до пограничников и судебных приставов с опозданием (вплоть до двух недель). По этой причине рекомендуется оплачивать задолженности как минимум за 14 дней до вылета.

Как правильно оплатить долг

Погасить задолженности, штрафы и другие долги можно по квитанции в банке или на сайте Невылет.рф.

После оплаты желательно получить в ФССП копию постановления о прекращении исполнительного производства, в котором указано, что с вас снимается в том числе и запрет на выезд за границу.

Именно прекращение исполнительного производства, а не оплата долга, является условием, по которому вас могут выпустить за границу.

Данные в базах ФССП и пограничников нередко обновляются с опозданием, поэтому документ лучше взять с собой в аэропорт, чтобы при необходимости показать на паспортном контроле.

Однако помните, что постановление не является основанием, по которому вас могут выпустить за границу – решение пограничников в большинстве случае будет основываться на наличии или отсутствии вашей фамилии в их базе данных.

Советы и рекомендации

Резюме статьи и полезных рекомендации:

  1. Перед поездкой за границу стоит убедиться, что у вас не возникнет проблем на таможне. Как минимум стоит проверить себя на сайте ФССП, еще лучше – узнать об имеющихся задолженностях, просрочках и штрафах на сайте Невылет.рф и получить дальнейшие рекомендации по выезду за рубеж.
  2. Имеющиеся долги оплачивайте заранее (хотя бы за 14 дней до путешествия), чтобы информация успела обновиться в базах ФССП и пограничной службы.
  3. После погашения долга закажите справку в ФССП и возьмите ее с собой в аэропорт.

Полезное видео о допустимой сумме долга:

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector